（一）贯彻执行国家和省有关劳动和社会保障工作的法律法规和政策。
　 （二）监督检查劳动和社会保障法律、法规执行情况，依法行使国家劳动和社会保障监督检查职权。
　 （三）拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施，并组织实施；制定劳动力市场管理规则并实施监督；负责劳动争议仲裁及劳动和社会保障监察工作；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并组织实施；拟定农村剩余劳动力开发、就业政策并组织实施；按分工拟定本市公民出境和外来人员来唐就业管理办法并实施管理；制定各类企业招（聘）用职工和企业富余职工安置政策以及企业职工奖惩法规并组织实施。
　 （四）贯彻执行国家关于职业分类、职业技能等相关行业标准，推行职业资格证书制度；拟定全市技工学校、就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的发展规划、政策和管理规则；拟定企业在职职工技能培训和企业下岗职工、失业人员职业培训的规划、政策和措施，并组织实施；贯彻实施劳动预备制度。
　 （五）拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法，指导和管理劳动合同、集体合同的签定、鉴证工作；按分工负责政策性安置和调配工作。
　 （六）拟定全市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟定全市企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调非公有制企业劳动工资政策。
　 （七）拟定全市机关、事业、企业单位补充养老保险政策；拟定全市失业、医疗、工伤、生育、农村等社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查。
　 （八）负责全市养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险基金稽核收缴、支付、管理和运营工作；负责社会保险经办机构的管理和全市基金运营机构的资格认定工作；组织实施职工工伤职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。
　 （九）负责改制企业职工安置费监督管理。
　 （十）负责全市劳动和社会保障系统的统计和有关信息采集、处理工作，定期发布劳动信息资料及发展预测报告。
　 （十一）指导各县（市）区劳动和社会保障部门和市直单位的劳动和社会保障工作。
　 （十二）承办市政府交办的其它工作任务。